Ciudad Victoria, Tamaulipas.— El retraso en el pago de salarios a maestros y personal administrativo del Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria desató molestia e inconformidad entre los trabajadores, quienes este día iniciaron una protesta como medida de presión ante lo que consideran un claro incumplimiento de sus derechos laborales.
A esta situación se suma —señalan los afectados— la apatía de la actual administración, a la que acusan de simular atención a los problemas internos y de mantener una postura distante, sin contacto ni sensibilidad hacia los trabajadores, lo que ha derivado en una ausencia total de comunicación entre la base laboral y la dirección del plantel.
La inconformidad contrasta con el hecho de que, apenas hace unos meses, el instituto celebró el 50 aniversario de su fundación. De acuerdo con docentes y personal administrativo consultados, las actividades conmemorativas fueron organizadas y realizadas principalmente por maestros, administrativos, alumnos y egresados, ya que la actual directora —al no ser originaria de la región— mostró una actitud indiferente hacia una festividad que representaba un momento significativo para la comunidad tecnológica.
Los trabajadores consideran que esta falta de cercanía refleja una administración dirigida desde el centro del país por un grupo ajeno a la realidad local, que ha terminado por apropiarse de la conducción de esta histórica casa de estudios asentada en la capital tamaulipeca, sin atender el sentir ni las necesidades de quienes la sostienen diariamente.
Los inconformes reiteraron que, pese a que la quincena ya transcurrió y es día 15, no han recibido el salario correspondiente, situación que calificaron como una falta de respeto a su labor y a las obligaciones mínimas que debe cumplir una institución educativa.
Mientras tanto, señalaron que continúan cumpliendo con sus jornadas y manteniendo en funcionamiento las actividades académicas y administrativas, sin que las autoridades respondan con la misma responsabilidad.
Ante este escenario, exigieron una respuesta inmediata y una solución definitiva que evite la repetición de este tipo de situaciones, al considerar inaceptable que se vulneren derechos fundamentales como el pago puntual del salario en un centro de formación profesional.
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